刘澜·领导力30讲
解决自我和团队的难题
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- 课前必读(1讲)
- 发刊词:你为什么需要领导力
- 01 | 导论(2讲)
为什么你需要学习领导力?关于领导力有许多误解,比如只有领导才需要领导力等等,这一章节为你破除关于领导力的几个核心误解。
- 导论01讲: 领导力其实是领袖力
- 导论02讲:用口诀修炼领导力
- 02 | “我来!”(3讲)
承担责任,是领导力的第一项修炼,为此你需要说“我来!”这一章节为你介绍权力的运作方式,遇到集体难题,如何挺身而出,承担责任,发挥领导力。
- 03 | “我不知道。”(3讲)
解决难题,是领导力的第二项修炼。这一章为你区分领导与管理的区别,介绍为什么一呼百应不是领导力,为什么发挥领导力需要说:“我不知道。”
- 04 | “你觉得呢?”(4讲)
密切联系群众,是领导力的第三项修炼。这一章为你破除误解:领导力不是一个人的事。解决集体难题,最终还是要发动大家,你需要多问:“你觉得呢?”
- 05 | “我讲个故事...”(3讲)
讲故事,是领导力的第四项修炼。很多领导者都喜欢讲故事,但却不知道,领导团队需要讲特殊的故事。这一章为你介绍,如何讲出好的领导力故事。
- 06 | “我教你。”(5讲)
当老师,是领导力的第五项修炼。这一章,为你介绍做团队的“老师”和做学校里的“老师”的根本区别,关键点是什么,应该以怎样的姿态和方法当好老师。
- 07 | “失败了?恭喜你!”(3讲)
从失败中学习,是领导力的第六项修炼。这一章为你介绍,为什么伟大的领导者,他们的失败往往是“聪明的失败”,为什么他们的失败值得恭喜。
- 08 | “我要改变什么?”(4讲)
反思,是领导力的第七项修炼。这一章为你介绍反思在认知层面的本质,伟大的领导者,他们的反思与普通人有何不同,如何实现。
- 09 | “为什么?”(4讲)
深思,是领导力的第八项修炼。这一章为你介绍发挥领导力需要具备的四种思考模式,它们都不是与生俱来的,都需要刻意练习,多问自己“为什么?”。
- 10 | “我(该)是谁?”(5讲)
认识自己、成为自己,是领导力的第九、十项修炼。这章为你介绍伟大领导者在自我发展上的共通之处,为什么殊途同归,最终成就非凡的事业。
购买须知
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