知识就在得到

进入商业世界，你必须了解的五大基础逻辑：流量之河、倍率之刀、价量之秤、风险之眼和规则之缝。

进入互联网世界，必须要学习的五大基本定律：信息对称、网络效应、边际成本、长尾理论和免费。

行为经济学是将行为分析理论与经济运行规律、心理学与经济科学有机结合起来。听起来可能有些抽象，但实际上它的基本理论很简单：人类不是机器人。

微观经济学的研究方向：微观经济学研究市场中个体的经济行为，亦即单个家庭、单个厂商和单个市场的经济行为，以及相应的经济变量。

宏观经济学，是以国民经济总过程的活动为研究对象，主要考察就业总水平、国民总收入等经济总量，因此，宏观经济学也被称做就业理论或收入理论。

金融是一种交易活动，传统金融的概念是研究货币资金的流通的学科。而现代的金融本质就是经营活动的资本化过程。

产品是指能够供给市场 ，被人们使用和消费，并能满足人们某种需求的任何东西，包括有形的物品、无形的服务、组织、观念或它们的组合。

定价策略，通常是影响交易成败的重要因素，同时又是市场营销组合中最难以确定的因素。

市场营销是指，企业发现或挖掘准消费者和众多商家需求，从整体的营造以及自身产品形态的营造去推广、传播和销售产品，主要是深挖产品本身的内涵，切合准消费者以及众多商家的需求，从而让消费者深刻了解该产品进而购买的过程。

渠道通常是指商品销售路线，是商品的流通路线，所指为厂家的商品通向一定的社会网络或代理商而卖向不同的区域，以达到销售的目的。

互联网好比是一种“万能胶”将企业、团体、组织以及个人跨时空联结在一起，使得他们之间信息的交换变得“唾手可得”。市场营销中最重要也最本质的是组织和个人之间进行信息传播和交换。

如何在现实生活中熟练使用前面学到的商业知识，是我们要修炼的内功。因为每一件事情背后，都有其商业逻辑。

管理是一种有价值和道德取向的工具，它的对象是人所进行的工作，因此管理者一定要与人打交道，他们必须面对包括他们自己在内的人性的善与恶。

激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。

企业的组织结构设计实质上是一个组织变革的过程，它是把企业的任务、流程、权力和责任重新进行有效组合和协调的一种活动。

管理之道惟在用人。人才是事业之根本，可以说得人才者得天下，失人才者失天下。

管理者如果要提高组织的效率，首先要有具体的效率标准作为衡量的依据，主要包括管理队伍的规模、素质和结构。

创业管理不同于传统管理。它主要研究企业管理层的创业行为，研究企业管理层如何延续注入创业精神和创新活力，增强企业的战略管理柔性和竞争优势。

毕业试题