主编推荐语
为你提供一整套人才管理的创新方案。
内容简介
本书分上、中、下三篇。 上篇为重塑思维方式，介绍人才管理创新的七大思维、十四项原则以及三个创新层次，将广义的创新概念转化为可操作、可遵循的工作目标与举措，为读者理清目标。 中篇为修炼创新能力，介绍人才管理创新的七项修炼。通过做准备、提问题、做研究、学理论、找案例、做调查、推改善等环环相扣的七步流程，为读者指明路径。 下篇为开阔管理视野，介绍人才管理创新的一个实例——人才管理的“加速器”模型，综合运用前述思维与方法，将提升人才管理效能的目标分解为标准、活力、效率等三个层面，系统呈现创新解决管理问题的实操全貌。
出版方
清华大学出版社