![人才管理创新七步法](https://piccdn2.umiwi.com/uploader/image/cms_ebook/2024072417/1848783317328021964/072417.jpeg)
主编推荐语
为你提供一整套人才管理的创新方案。
内容简介
本书分上、中、下三篇。 上篇为重塑思维方式,介绍人才管理创新的七大思维、十四项原则以及三个创新层次,将广义的创新概念转化为可操作、可遵循的工作目标与举措,为读者理清目标。 中篇为修炼创新能力,介绍人才管理创新的七项修炼。通过做准备、提问题、做研究、学理论、找案例、做调查、推改善等环环相扣的七步流程,为读者指明路径。 下篇为开阔管理视野,介绍人才管理创新的一个实例——人才管理的“加速器”模型,综合运用前述思维与方法,将提升人才管理效能的目标分解为标准、活力、效率等三个层面,系统呈现创新解决管理问题的实操全貌。
出版方
清华大学出版社