主编推荐语
人力资源、HR指导用书，凝练七大实战场景经验、讲述七大必修技能，集合知名导师王海20年从业经验，助力HRBP高效落地。
内容简介
作为人力资源三支柱之一，HRBP是人力资源部与业务部门沟通的桥梁。HRBP既要懂得人力资源专业知识，又要能识别业务部门的痛点，提出有针对性的解决方案；既能帮助业务部门维护员工关系，协助业务经理更好地管理员工，又能利用专业素养发现业务环节中存在的各种问题，并设计更为合理的工作流程。HR要想成长为合格的HRBP，就不能闭门造车，要主动贴近业务，并快速掌握专业HRBP必修的七大“硬功夫”。 本书从业务场景出发，讲述了HR成长为HRBP必修的七大技能，包括根据企业经营战略做好招聘规划，熟悉关键人才界定方法，搭建人才梯队，助力组织业务发展，掌握提升团队绩效的激励方式以及低绩效员工的优化措施，打造非职权影响力，有效推动业务进程，等等。
出版方
人民邮电出版社