主编推荐语
北森近二十年专业辅导经验倾囊相授，聚焦新手管理者上任转型期关键问。
内容简介
在本书中，不同层级管理者最关键的能力要求被称为“关键跨越”。完成关键跨越，具备了相应能力的管理者，就基本能胜任相应层级的管理工作。本书介绍了从“管理自我”到“管理他人”的关键跨越，即刚开始做管理的新手管理者需要具备的关键能力。 本书分五个部分： 第一部分初步介绍新手管理者的三个关键跨越，以及完成关键跨越的难点。 第二至第四部分介绍三个关键跨越：承担管理责任、推动执行和辅导他人的具体内容，以及对应的发展建议。 第五部分介绍从“管理自我”一直到“管理企业”的所有关键跨越的全貌，点出管理者在整个管理职业生涯中可能会遇到的困难，以及会收获的管理馈赠，帮助读者树立信心，成就未来。
出版方
机械工业出版社有限公司