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制度与组织:思想观念、利益偏好与身份认同(第4版)(社会学译丛·理论前沿系列)

制度与组织:思想观念、利益偏好与身份认同(第4版)(社会学译丛·理论前沿系列)

作者:[美] W. 理查德·斯科特

2020.3.1 出版

可语音朗读

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主编推荐语

本书讨论了各种制度理论之间的异同,反映了制度理论的丰富性和多样性,评述了关于组织的制度研究的历史以及最新进展,并明确了其将来的研究方向。

内容简介

本书通过构建一个更加清晰的分析框架,对制度理论与组织研究之间的关系有了更加深刻的把握;全面呈现了文化与组织社会学、制度经济学、社会认知心理学、政治学、管理理论等关于组织的制度分析,特别是反映了其中最新的进展;比较了各种制度理论的异同,并对制度理论谱系做出了更加全面的概括;对关于组织的制度理论与研究的历史、现状、成就、问题与未来发展方向进行了全新的思考。 与第3版相比,本版的篇章结构有所调整,更易于读者阅读与把握;进一步重点分析了建构、维持与重构制度结构的活动,制度过程背后的制度逻辑,组织场域的特征,社会运动理论与制度理论的合流等论题;进一步强调了跨层次综合分析的重要性,补充了托克维尔、托马斯和休斯相关思想观点的介绍。本书适用于对制度理论、组织理论、组织社会学与公共行政管理感兴趣的高年级本科生、研究生。

出版方

中国人民大学出版社