主编推荐语
员工关系管理全面指导,助力职业发展与体系建设。
内容简介
本书分为14章,主要内容包括员工关系管理基本认识;入职环节员工关系管理;在职环节员工关系管理;离职环节员工关系管理;员工职业通道建设;员工职业发展;企业文化管理;规章制度编制与管理;员工福利管理;员工关怀管理;员工参与管理;员工民主管理;员工冲突管理;员工劳动保护管理。通过大量实务案例详解呈现操作过程,能够有效指导读者做好员工关系管理和员工职业发展体系建设。
出版方
人民邮电出版社
员工关系管理全面指导,助力职业发展与体系建设。
本书分为14章,主要内容包括员工关系管理基本认识;入职环节员工关系管理;在职环节员工关系管理;离职环节员工关系管理;员工职业通道建设;员工职业发展;企业文化管理;规章制度编制与管理;员工福利管理;员工关怀管理;员工参与管理;员工民主管理;员工冲突管理;员工劳动保护管理。通过大量实务案例详解呈现操作过程,能够有效指导读者做好员工关系管理和员工职业发展体系建设。
人民邮电出版社