
主编推荐语
激活创造力和工作热情的高效管理法,由团队自己定义工作方式,实现自我组织、自我进化。
内容简介
组织不断变化,市场竞争日益激烈,传统项目管理工具已经不再适用于知识型工作领域。 “敏捷”是一种全新的团队管理哲学,旨在带领团队在不确定和动荡的环境中拥抱变化,实现自我管理、自我进化。 作者将一些虚构人物放入不同的具体场景中,以插画形式再现了他们成为敏捷团队的过程,帮助你快速掌握敏捷方法的基本概念与核心内容,学会如何真正受益于敏捷,找到适合企业的管理之路。
出版方
贝页
激活创造力和工作热情的高效管理法,由团队自己定义工作方式,实现自我组织、自我进化。
组织不断变化,市场竞争日益激烈,传统项目管理工具已经不再适用于知识型工作领域。 “敏捷”是一种全新的团队管理哲学,旨在带领团队在不确定和动荡的环境中拥抱变化,实现自我管理、自我进化。 作者将一些虚构人物放入不同的具体场景中,以插画形式再现了他们成为敏捷团队的过程,帮助你快速掌握敏捷方法的基本概念与核心内容,学会如何真正受益于敏捷,找到适合企业的管理之路。
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