
主编推荐语
政府CIO制度研究,探讨制约因素。
内容简介
数据资源是政府治国理政的重要资源,对于政府海量数据资源的规划、管理和深度开发利用需要政府CIO(CIO:Chief Information Officer)这类专门的人才的支持。而对于这类人才的建设和管理,也将会从制度层面提出更高的要求。 本书将以心理学中的归因理论为基础,结合组织管理中的领导理论、组织理论,采用文献研究、专家访谈、问卷调查、逻辑归纳、结构方程等方法来研究政府首席信息官制度问题。
出版方
中国人民大学出版社
政府CIO制度研究,探讨制约因素。
数据资源是政府治国理政的重要资源,对于政府海量数据资源的规划、管理和深度开发利用需要政府CIO(CIO:Chief Information Officer)这类专门的人才的支持。而对于这类人才的建设和管理,也将会从制度层面提出更高的要求。 本书将以心理学中的归因理论为基础,结合组织管理中的领导理论、组织理论,采用文献研究、专家访谈、问卷调查、逻辑归纳、结构方程等方法来研究政府首席信息官制度问题。
中国人民大学出版社