主编推荐语
从管理者赋能转型的角度，实现员工与企业共成长。
内容简介
突破管理天花板的赋能转型策略，解决业绩压力、晋升焦虑、员工乏力的管理困境。 本书回应了大型企业的中高层管理者在组织转型发展中面临的“业绩压力、晋升焦虑、员工乏力”问题，提供了一整套关于管理者通过自我赋能转型成为潜能教练的新理念、新动能、新方法，从而激发个人心智跃迁、引领队伍人事共振、提升组织变革效能，最终实现人与组织共成长。
出版方
中信出版集团
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