主编推荐语
从企业角度解读在快速变动的新经济环境中,如何才能获取竞争优势的人力资源用工新理念、新思维。这是当前市场上第一本介绍灵活用工的人力资源用书。
内容简介
“灵活用工”模式从出现到实践,已经日渐成熟,它是企业HR通过企业外部战略来解决当下企业所亟待解决的降低用人成本,提高人力效益和效率,避免劳动法律风险等系列问题,最终实现企业运营成本的降低和业务效率的提升。 本书将对“灵活用工”从理念和操作上进行推介和指引,并对其中的法律风险提出防范对策。
出版方
中国人民大学出版社
从企业角度解读在快速变动的新经济环境中,如何才能获取竞争优势的人力资源用工新理念、新思维。这是当前市场上第一本介绍灵活用工的人力资源用书。
“灵活用工”模式从出现到实践,已经日渐成熟,它是企业HR通过企业外部战略来解决当下企业所亟待解决的降低用人成本,提高人力效益和效率,避免劳动法律风险等系列问题,最终实现企业运营成本的降低和业务效率的提升。 本书将对“灵活用工”从理念和操作上进行推介和指引,并对其中的法律风险提出防范对策。
中国人民大学出版社