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组织经验萃取——为企业和员工能力能量双赋能

组织经验萃取——为企业和员工能力能量双赋能

作者:李文德

2020.9.1 出版

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主编推荐语

《组织经验萃取》:探讨专家特征,提炼成功标准,技术发展路径,推广模式及多个实际案例。

内容简介

组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开:明确萃取起点。定义专家的本质特征,明确要向专家学什么。建立成功标准。定义什么是合格的组织经验,双赋能(能力+能量)如何在萃取成果中体现。把控萃取过程。梳理了萃取1.0(行为分析)、萃取2.0(行为分析+认知分析)、萃取3.0(行为分析+认知分析+角色动机分析)的技术发展路径,提供了完整的萃取流程和关键技术。做好成果推广。提供了以知识经营为导向的推广模式,提升团队能力和绩效。同时,本书结合萃取方法介绍了销售、服务、调解、分公司经营、房地产项目协同等多个萃取案例,读者可以对照学习。6、典型应用分享。

出版方

电子工业出版社