主编推荐语
本书重点解决如何在战略目标牵引下，实现组织绩效、流程绩效和个体绩效之间的协同一致。
内容简介
企业经营中关键的命题是通过不断创造卓越绩效，推动企业实现可持续发展。 本书从绩效文化建设、绩效组织管理、战略目标制定、绩效指标提取、融合流程绩效、绩效目标落地、绩效考核评估、绩效结果应用、绩效辅导与改善、绩效激励设计十个方面，阐述了组织绩效解码的方法和工具，是企业开展绩效管理的实践性指导手册。
出版方
电子工业出版社
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