主编推荐语
世界500强公司的激励课程，拆解“团队激励”，全新观点解析激励本质。
内容简介
在“互联网经济”大行其道的背景下，个人影响力的重要性不言而喻。作为企业领导，该如何拢住员工的心？如何让员工无时无刻不追随着你的脚步？如何让激励的效果最大化和持久化？ 本书将着眼于解决这一难题。全书把“团队激励”这一主题打破，重新定义了“激励”的本质，提出了很多“团队激励”的崭新观点，如激励要以尊重为前提，激励要顺应人性，可以辅以一些创新的激励手段等。 全书理论自成一体，辅以丰富的贴近现实的生动案例，极富指导性和操作性。
出版方
博集天卷