主编推荐语
在全民创业时代，雇佣制已经被证明不再适合企业发展。
内容简介
为了解决留住人才的问题，股权激励与合伙人制度应运而生。股权激励的核心思想是，通过股权来捆绑关键人才，使人才把个人利益和企业利益、当下利益和长期利益捆绑在一起。合伙人制度的核心内容是股权激励，但又不止步于股权激励，它要在企业中建立起“共识、共创、共担、共享”的企业文化。 书中介绍了股权激励与合伙人制度的相关内容，并在比较中列出了两者各自的优点和局限性，可以为企业管理者的实际工作提供一定的指导。
出版方
竹石文化
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