主编推荐语
股权激励法律疑难问题理论与实践深度融合。
内容简介
股权激励作为企业吸引和留住人才的重要手段，能够将优秀人才与企业有机结合在一起，实现企业与激励对象的双赢，日益受到企业的青睐。然而，随着股权激励的广泛应用，与之相关联的法律问题和案件也日渐增多，类型多样且非常复杂。 本书以劳动争议案件作为切入点，以裁判者的视角对案件中涉股权激励的相关问题和争议展开调查研究，探索纠纷的司法处理路径和争议解决的裁判规则。 选取目前实践中案件较为集中且争议较大的若干问题分章探讨，围绕股权激励制度、涉股权激励民事案件审理路径、涉股权激励案件的管辖、涉股权激励劳动争议诉讼主体、股权赠与协议的法律性质、股权激励能否用来支付工资及经济补偿、行权相关争议及劳动者违约责任条款的效力等。
出版方
中国法制出版社