音频简介
原书亮点
1. 作者的权威性：本书由网飞CEO哈斯廷斯和欧洲工商管理学院教授埃琳·迈耶合著，揭秘网飞独特的人才管理方法。英文版于2020年9月出版，已连续十几周占据亚马逊图书畅销榜榜首位置。 2. 与同类书相比的价值增量：关于网飞人才管理，在2018年就出过一本大热的书叫做《奈飞文化手册》，如果说那本书教了我们8个具体的招式，那么这本《不拘一格》就是在教我们招式背后的内功心法，揭秘了网飞人才管理的底层逻辑。
听书亮点
1. 补充了网飞公司的发展历史和行业特性，便于你更好地理解网飞文化的由来，因为特定的企业文化一定根植于特定的发展背景。 2. 解读人在本书之外，结合了《奈飞文化手册》《复盘网飞》等几本书的内容，为你综合呈现一个更立体的网飞文化。 3. 你将听到：为什么说网飞的人才管理心法是“反本能”的？为什么有媒体说网飞是搞“恐惧文化”？
推荐阅读
书名：《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》 原书名：No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention 作者：【美】里德·哈斯廷斯 埃琳·迈耶 译者：杨占 出版社：中信出版社
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李南南选书
徐玲解读&撰稿
宋小米审稿- 徐玲讲述/转述
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