音频简介
原书亮点
1.本书两位作者贾森·弗里德和戴维·海涅迈尔·汉森，他们都是美国科技公司Basecamp的联合创始人。贾森倡导软件极简主义，尊重简单和坦诚做事，并把这些思想运用到创业过程和产品开发之中；戴维编制并创建的网络开发框架，让无数程序员受益。 2.Basecamp曾经出过两本书，阐述更为有效的商业思维和工作方式。这本书主要聚焦在如何打造冷静、高效的企业文化。作为一家长期赢利的科技公司的创始人，两位作者明确反对让人疲惫不堪、焦虑的工作方式。通过展示Basecamp公司在公司文化、工作时间、业务管理等方面目前所做的事，向读者展示了另一种新的可能。 3.这本书中冷静、高效的企业文化主要是指不盲从行业趋势，只专注于自己的价值锚点。不压榨员工，而是珍惜员工的精力，让每分钟都用在刀刃上。不盲目扩张，而是让公司维持在一个刚刚好，能做好现在的事的规模。打造这种企业文化的关键，在于审视清楚三个问题：怎么看待目标？怎么看待机会？怎么看待效率？
听书亮点
1. 解读人李南南为你梳理出原书要点，分为两方面：第一是如何打造这种冷静、高效的企业文化？第二是Basecamp公司的管理技巧。 2. 解读人李南南联系了美国康奈尔大学的心理学家提出来的邓宁-克鲁格效应和生活案例，为你更好地解读了Basecamp公司看待机会的方式，另外还从书里选取了一些简洁实用、比较具有普遍价值的管理技巧，帮助你更好地运用到工作中。
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书名：《重来：不必那么疯狂》 作者：[美]贾森·弗里德、[丹]戴维·海涅迈尔·汉森 出版社：中国友谊出版公司 译者：苏西
得到知识团队全力以赴
5个环节 205小时的精心打磨完成上线
李南南选书- 李南南解读&撰稿
鹿宇明审稿- 李南南讲述/转述
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