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《高效的秘密》| 冰柠解读

《高效的秘密》| 冰柠解读

企业如果想提高效率,就应该给那些能直接解决问题的员工充分放权。

27分12秒

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音频简介

我们经常能看到许多提高效率的道理或建议,每一条都很在理,但实际操作起来效果往往不太理想。本书作者认为,有限的技巧并不能解决一切效率低下的问题,是否高效更重要的是取决于你做选择和处理信息的思维模式。构建高效的思维模式,才是高效人士真正的杀手锏。 本期音频为你分享了实现高效的四个关键词。第一个关键词:掌控力。增强对于局面的掌控感,给行动赋予更大的意义,可以有效提高效率。第二个关键词:团队规范。好的团队规范让每一位成员都有发言的机会,员工的心理安全感会极大地提升他们的效率。第三个关键词:心智模型。构建有力的心智模型能让我们的注意力快速抓住重点,工作更有成效。第四个关键词:创新。具有创造力的人,其实是“知识的中介”,他们善于把一个领域的概念应用到另一个领域,用创新来不断提升效率。 你将听到: 1.对什么事都提不起兴趣的时候,怎样提高自己的效率? 2.为什么把权力下放给员工,能切实提高公司的效率? 3.怎样把自己的注意力真正聚焦在值得关注的事情上? 4.让团队中的每个人都有均等的发言机会,是不是浪费时间? 5.通过创新提高效率有“套路”吗?常用的几个“套路”是什么? 推荐阅读 书名:《高效的秘密》 原作名:SMARTER FASTER BETTER:The Secrets of Being Productive in Life and Business 作者:[美]查尔斯·都希格 出版社:中信出版集团 译者:宋瑞琴、刘迎

得到知识团队全力以赴

5个环节 203小时的精心打磨完成上线

  • 李睿睿
    选书
  • 冰柠
    解读&撰稿
  • 若愚
    审稿
  • 孙潇
    讲述/转述
  • 康康
    校对上线