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《奖励的恶果》| 各色·高音子解读

《奖励的恶果》| 各色·高音子解读

量化考核制度应该从“强调外在的奖励”,改变成“让人自我激励”。

25分19秒

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音频简介

我们一般可能都觉得奖励是件好事儿,但事实可能并不是这样。那如果作为管理者和家长,我们应该怎样恰当地表达奖励和赞美?如果作为员工和学生,我们又该怎样自我激励? 本期音频取材于《奖励的恶果》,它提出了一个很反常识的观点:社会中流行的“胡萝卜加大棒”的奖励制度,很可能是有害的。这本书还提出了,我们应该怎样改善工作学习的形式与内容,让人们自我激励,培养真正的好员工、好学生。 本书的作者艾尔菲·科恩是美国著名的作家、演讲家。他出版过十多本著作,作品主要集中在人类行为、学校教育和家庭教养等领域。 你将听到: 1.为什么奖励是“不道德”的? 2.为什么奖励是没有效果的? 3.怎样恰当地表达奖励和赞美? 4.什么是“动力3C”理论? 5.怎样让人自我激励? 推荐阅读 书名:《奖励的恶果》 原作名:Punished by Rewards 作者:[美]艾尔菲·科恩 出版社:山西人民出版社 译者:冯杨

得到知识团队全力以赴

5个环节 203小时的精心打磨完成上线

  • 谷悦
    选书
  • 各色·高音子
    解读&撰稿
  • 郭燕春
    审稿
  • 于浩
    讲述/转述
  • 程程
    校对上线