知识就在得到

《知道做到》这本书是《一分钟经理人》作者肯•布兰佳的力作。本书从根本上剖析了“知与行”之间存在的鸿沟，并给你提供了行之有效的解决方法，教你如何把自己学到的东西落实到实际行动中。 本书的作者有三个人，分别是肯·布兰佳、保罗·梅耶、迪克·卢赫。 肯·布兰佳，是享誉全球的管理大师，同时也是作家、演说家和商业咨询顾问。作为史上著名的25个畅销书作家之一，2005年他被列入亚马逊名人堂。 保罗·梅耶，是价值数十亿美元的自我完善产业的著名先驱者和领导人，美国成功激励学院的奠基人。 迪克·卢赫，是一位非常受欢迎的动机论演说家，著名的顾问和天才培训师。 成甲会用28分钟左右的时间，将帮你深入剖析人们无法实现从知道到做到的原因，并教你将学到的知识应用到实践中的有效方法： 1.为什么知道了却做不到？作者分析说有三大原因，分别是信息超载、消极过滤和缺乏跟进。这三个原因是如何阻碍从知道到做到的呢？ 2.通过间隔性重复彻底读透一本书对人所产生的影响，要超过泛读20本书所产生的影响。所以要解决信息超载的问题，对应的解决方案就是实行精要主义。那什么是精要主义？ 3.很多情况下，我们倾向于用消极的心态去判断所接收到的新事物，其实可以选择用绿灯思维来破解自身的消极过滤系统，从而汲取更多有价值的知识。绿灯思维的方案，具体是如何操作的？ 4.要想将知识变为行动，最难的一步是制订一个跟进计划，持续跟进。跟进计划有三个要素：指导、支持和问责，具体做法是什么？ 5.作者说要实现从知道到做到的关键方法，是两个字“重复”，这不是简单的重复，而是间隔性重复。什么是间隔性重复？怎么操作的？ 说书人成甲，花名，货员甲 ，旅游规划设计公司联合创始人，曾应邀在中国惠普、埃森哲、中国人寿集团等机构团队进行分享，多次受邀在清华MBA、第九课堂、多角度沙龙担任演讲嘉宾或客座讲师。微信公众号“个人知识管理”（搜索：pkm100）。