知识就在得到

原书亮点

本书作者通过对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈和调查，提炼出一系列职业转型的普适策略，向人们揭示了成功转变职业生涯的新方法。 作者埃米尼亚·伊瓦拉，耶鲁大学博士，欧洲工商管理学院的组织行为学教授，曾在哈佛商学院任教13年。她曾被《哈佛商业评论》评选为“21世纪重要的50位管理思想家之一”。 成甲会用27分钟左右的时间，为你揭示职业转变过程中的认知误区，告诉你转行的本质，以及如何才能成功顺利地转换职业身份： 1.作者说我们难以转行的原因在于我们难以丢掉那些看似合理，实则错误的假设。哪些假设是错误的？ 2.在选择一份职业时，可以用金字塔结构的三个不同层次的视角，来帮自己进行职业定位。这个职业选择的金字塔结构到底是什么样的？ 3.转行需要你放弃寻找那所谓的“真实的自我”，而努力去发现“可能的自我”。什么意思呢？什么是“可能的自我”？ 4.传统职业规划建议我们选择转行的方向之后就要全力以赴，争取一步到位，而作者说这是转行常见的认知误区。为什么？那正确的做法是什么？ 5.转行并非换个工作那么简单，那么转行的本质究竟是什么？ 图书信息 作者: [美]埃米尼亚·伊瓦拉（Herminia Ibarra） 出版社: 机械工业出版社 原作名: Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career 译者: 张洪磊 / 汪珊珊 出版年: 2016-8 页数: 244 定价: 39.00 装帧: 平装 ISBN: 9787111542636