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企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导（增订4版）

解答常见实务问题，点评常见典型案例，列明相关法律规定，配套实用文书范本。通俗、易懂、简明、实用。

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六项精进实践

六项精进——被稻盛和夫称为经营企业和人生的基本条件，稻盛哲学优秀践行者村田忠嗣告诉你如何落地。

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《公司的概念》| 徐玲解读

德鲁克奠基之作：为什么这本书会遭到通用汽车抵制？

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10人以下小团队管理手册

性格迥异的下属，需要不同的方法来激发动力或者缓解压力。侦查员、开路人和协调员，多种人才搭配组合，才能发挥出团队的最大优势。

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华为项目管理之道

全面展示了华为项目管理最佳实践。

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原则（实践版）

桥水创始人、《原则》作者瑞·达利欧再解原则，赢取想要的人生。

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华为数据之道

全面披露华为在170余国家和地区开展多业态、差异化运营的数据底座，华为数据治理和数字化转型方法论完整呈现。

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企业文化生存与变革指南

促进自身的入职适应与职业生涯发展的契机，找到解决企业生存与发展关键问题的启示。

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富甲美国：沃尔玛创始人自传

张潇雨推荐，一本被刘强东、雷军、贝佐斯翻烂了的书。

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信任五环：超级销售拜访技巧

《信任五环：超级销售拜访技巧》帮你深入了解客户，成为销售高手。

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识人用人：像管理资金一样管理人

比肩彼得·德鲁克的管理大师拉姆·查兰新作。企业能走多远，取决于识人用人。

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人才盘点：盘出人效和利润

上百家企业人才盘点的实操经验总结，帮助企业家发现优秀人才，构建组织能力。

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薪酬设计与绩效考核全案（修订版）

基于水木知行开发的3PM薪酬体系和TP绩效管理体系，为企业的薪酬设计及绩效管理提供了切实有效、系统性强、易于实施的解决方案。

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《回归核心》| 路江涌解读

如何从基本盘出发持续增长？

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巴菲特教你读财报

用简单的篇幅，教你如何像巴菲特一样通过分析公司财务报表找到超级明星公司的简单方法，像巴菲特一样在投资道路上取得巨大突破。

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灰度决策：如何处理复杂、棘手、高风险的难题

你担当的责任越大，面临的灰度问题就越多；你的核心价值不在于处理常规事务，而在于找到应对不确定性挑战的思维与方法。

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共享机制

打造共享机制，引领企业发展新途径。宋志平写给广大企业管理者的底层逻辑。

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电信运营管理（第2版）

电信运营管理全面解析，结合市场竞争与企业特点。

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驱动力

全球著名商业思想家丹尼尔·平克经典力作，我们需要的不是更好的管理，而是唤醒内驱力。

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企业文化建设（超级漫画版）

国内首本企业文化漫画书，理论实践并重，助力企业文化落地。

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