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《公司策略与公司治理》| 陈章鱼解读
如何运用新科学驱动管理,打造未来组织?
4.99得到贝
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《敏捷革命》| 姜黎明解读
“管理学的诺贝尔奖”之作,为你揭示团队管理的秘诀,带你进入全新的协作模式。
《伟大创意的诞生》| 田正赓解读
创新并不神秘也不浪漫,而是有规律可循的,只要找到规律,创新其实很简单。
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《看得见的手》| 徐玲解读
20世纪管理经典:管理革命,就是用“看得见的手”取代“看不见的手”。
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《自下而上》| 猛犸解读
时间和技术积累到了某个特定时期,新的技术必然会出现。
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《再造卓越》| 管理百年工作室解读
企业实现基业长青的唯一办法,就是在创新中克服自身的局限和弱点。
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《离经叛道》| 张玥解读
那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。离经叛道不是一种天生的特质,而是一种有意识的选择。
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《创业无畏》Pro版 | 韩焱解读
打造独角兽公司的重要方法,是“6D框架线路图”和“彼得定律”。
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《五种时间》| 潘旭解读
时间管理到底在管什么?本质不是管理短期目标,而是规划长期愿景。
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《指标陷阱》| 徐玲解读
管理学新书:为什么不能滥用KPI考核?
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《管理的常识》| 郭去疾解读
优秀的管理者,不仅懂得工作中的管理学常识,更懂得如何管理生活。
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《噪声》| 哈希解读
诺奖得主卡尼曼新作:“噪声”如何影响我们的判断?怎样“做聪明的决策者”?
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《有解》| 听书团队解读
问题是什么?问题是现状与目标间的差值。一本书,教你如何解决问题
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《卓越教练》| 李明辰解读
世界级领导力大师告诉你,卓越领导者如何帮助他人成长。
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《创业36条军规》|钱言解读
即插即用的创业方法。为什么说创业如打仗,需要一套军规?
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《人物志》| 贾行家解读
全世界最早的人才学经典著作之一,告诉你怎么发现和使用人才。
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《管理的实践》| 徐玲解读
管理学大师德鲁克成名作:被长期误用的“目标管理”。
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《能力陷阱》| 广行解读
全新领导力法则:想成为优秀领导者,要学会先行动后思考。
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《赋能》| 徐玲解读
在不确定的环境里,你需要向员工赋能,保持快速灵活的应变能力。
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《明茨伯格管理进行时》| 严智砾解读
管理的核心不是控制,三个管理平台六大管理角色才是管理的全貌。